{"id":20221,"date":"2020-05-25T06:57:24","date_gmt":"2020-05-25T06:57:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.apconsultoreslegales.com\/?p=20221"},"modified":"2023-11-06T02:42:11","modified_gmt":"2023-11-06T02:42:11","slug":"lineamientos-tecnicos-de-seguridad-sanitaria-en-el-entorno-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.apconsultoreslegales.com\/en\/lineamientos-tecnicos-de-seguridad-sanitaria-en-el-entorno-laboral\/","title":{"rendered":"LINEAMIENTOS T\u00c9CNICOS DE SEGURIDAD SANITARIA EN EL ENTORNO LABORAL"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"20221\" class=\"elementor elementor-20221\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5458e6e e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"5458e6e\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-410339e sc_fly_static elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"410339e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Conoce los Lineamientos T\u00e9cnicos de Seguridad Sanitaria en el Entorno Laboral (lineamientos), publicados en fecha 18 de mayo de 2020, por parte de la Secretar\u00eda de Salud, en coordinaci\u00f3n con las Secretarias de Econom\u00eda y del Trabajo y Previsi\u00f3n Social.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Los citados lineamientos se emitieron con el objetivo de complementar la planificaci\u00f3n contenida en el <\/span><b>Acuerdo por el que se establece una estrategia para la reapertura de las actividades sociales, educativas y econ\u00f3micas,<\/b> <span style=\"font-weight: 400;\">as\u00ed como un sistema de sem\u00e1foro por regiones para evaluar semanalmente el riesgo epidemiol\u00f3gico relacionado con la reapertura de actividades en cada entidad federativa,<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> as\u00ed como se establecen acciones extraordinarias, acuerdo publicado en fecha el 14 de mayo de 2020, en el Diario Oficial de la Federacion, mismo que fuera modificado por el diverso publicado el 15 de mayo de 2020, en el mismo \u00f3rgano de difusi\u00f3n.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">En ese sentido, es preciso se\u00f1alar que mediante los Acuerdos del 14 y 15 de mayo, se inform\u00f3 que la estrategia consistir\u00eda en la reapertura de actividades de una (1) manera gradual, (2) ordenada y (3) cauta, considerando las siguientes etapas:<\/span><\/p><p style=\"padding-left: 40px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">i) \u00a0 \u00a0 Etapa 1.- Inicia el <\/span><b>18 de mayo del 2020<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, con la reapertura de las actividades en los municipios en que no se hubieran presentado casos de COVID-19 y que, adem\u00e1s, no tengan vecindad con municipios con casos de COVID-19;<\/span><\/p><p style=\"padding-left: 40px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">ii)\u00a0 \u00a0 Etapa 2.- Abarca del <\/span><b>18 al 31 de mayo del 2020<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, y consiste en llevar a cabo acciones de aplicaci\u00f3n general tendientes a la preparaci\u00f3n para la reapertura de las actividades en general, como son: la elaboraci\u00f3n de protocolos sanitarios para el reinicio seguro de actividades, capacitaci\u00f3n de personal para seguridad en el ambiente laboral, readecuaci\u00f3n de espacios y procesos productivos, as\u00ed como la implementaci\u00f3n de filtros de ingreso, sanitizaci\u00f3n e higiene del espacio laboral, entre otras que determine la Secretar\u00eda de Salud, y<\/span><\/p><p style=\"padding-left: 40px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">iii)\u00a0 \u00a0 Etapa 3.- Inicia el <\/span><b>1 de junio del 2020<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, conforme al sistema de sem\u00e1foro por regiones para la reapertura de actividades sociales, educativas y econ\u00f3micas.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">De igual forma, se decret\u00f3 en los citados Acuerdos del 14 y 15 de mayo, un sem\u00e1foro mediante el cual se establece con colores, las medidas de seguridad sanitaria apropiadas para las actividades laborales, educativas y el uso del espacio p\u00fablico, entre otros, mismo que se ilustra a continuaci\u00f3n:<\/span><\/p><p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-20227\" src=\"https:\/\/www.apconsultoreslegales.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Captura1-1.jpg\" alt=\"\" width=\"923\" height=\"654\" srcset=\"https:\/\/www.apconsultoreslegales.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Captura1-1.jpg 923w, https:\/\/www.apconsultoreslegales.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Captura1-1-300x213.jpg 300w, https:\/\/www.apconsultoreslegales.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Captura1-1-768x544.jpg 768w, 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400;\">.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">En ese sentido, los pasos que deben seguir los centros de trabajo para la creaci\u00f3n de protocolos de seguridad sanitaria tendientes a reanudad actividades, consisten principalmente en lo siguiente:<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Estos pasos son generales y es posible que, dependiendo las actividades de cada empresa, algunos centros de trabajo deban considerar mayores medidas para la promoci\u00f3n y especialmente la protecci\u00f3n de la salud.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Para algunos de los pasos que deben contener los protocolos de seguridad, debemos considerar fundamentalmente lo siguiente:<\/span><\/p><ol><li><b> Planeaci\u00f3n<\/b><\/li><\/ol><p><span style=\"font-weight: 400;\">Consiste en acciones necesarias para lograr una correcta implementaci\u00f3n de las medidas en las empresas y en los centros de trabajo. Para lograr una planificaci\u00f3n exitosa es importante estar pendiente del Sistema de Alerta Sanitaria.<\/span><\/p><ol start=\"2\"><li><b> Informaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n<\/b><\/li><\/ol><p><span style=\"font-weight: 400;\">Consiste en las acciones para dar a conocer al personal las medidas de seguridad, higiene, limpieza, cuidados y en general las indicaciones de las autoridades a lo largo de todas las etapas de la Nueva Normalidad. Esto se logra mediante la colocaci\u00f3n de carteles, el env\u00edo de correos electr\u00f3nicos, pero tambi\u00e9n con videoconferencias, charlas y otras acciones comunicativas.<\/span><\/p><ol start=\"3\"><li><b> Medidas de prevenci\u00f3n de brotes en la empresa<\/b><\/li><\/ol><p><span style=\"font-weight: 400;\">Son acciones que se realizan cuando se sospecha o se sabe que existe una infecci\u00f3n en el centro laboral con la finalidad de contenerla, y evitar la propagaci\u00f3n del virus entre el personal. Entre estas est\u00e1n comprendidos los controles de acceso, la identificaci\u00f3n del personal infectado y de su entorno, as\u00ed como las acciones de aislamiento y desinfecci\u00f3n.<\/span><\/p><ol start=\"4\"><li><b> Pol\u00edticas temporales<\/b><\/li><\/ol><p><span style=\"font-weight: 400;\">Son las medidas que implementan los centros de trabajo durante la nueva normalidad, con el fin de reducir el riesgo de contagio. Estas medidas depender\u00e1n del tipo de actividad que realiza el centro de trabajo, el municipio o localidad en donde se encuentra (de conformidad con el Sistema de Alerta Sanitaria) y las \u00e1reas con las que cuente. Entre estas acciones se encuentran las medidas para distanciamiento en \u00e1reas comunes, comedores, reuniones, horarios escalonados y el equipo de protecci\u00f3n, entre otros.<\/span><\/p><ol start=\"5\"><li><b> Vigilancia y supervisi\u00f3n<\/b><\/li><\/ol><p><span style=\"font-weight: 400;\">Son las acciones para constatar la correcta implementaci\u00f3n de todas las medidas en las empresas o el centro de trabajo, las cuales ser\u00e1n responsabilidad del comit\u00e9 o persona designada para estas tareas.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Ahora bien, una vez cuentes con los protocolos que se llevaran acabo en tus centros de trabajo, previo a reanudar operaciones, deber\u00e1s realizar una autoevaluaci\u00f3n de cumplimiento, misma que deber\u00e1s presentar al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), acompa\u00f1ada de una carta bajo protesta de decir verdad, donde se manifieste que se cumple con lo establecido en los protocolos y en la autoevaluaci\u00f3n presentada.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Una vez lo anterior, el IMSS podr\u00e1 darte tres tipos de respuestas. Una aprobatoria, que no debe ocurrir en un plazo mayor a 72 horas; la segunda es que a\u00fan es insuficiente y se necesita mayor informaci\u00f3n para fortalecer ese protocolo y, por \u00faltimo, industrias que tengan que reiniciar su proceso.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">En caso de estar en desarrollo de tus protocolos de seguridad para la protecci\u00f3n salud y poder retornar a tus actividades o bien, si ya presentaste tu autoevaluaci\u00f3n y obtuviste una respuesta no favorable, AP Consultores Legales pone a tu disposici\u00f3n su servicio de asesor\u00eda y gestor\u00eda administrativa a fin de ayudarte a cumplir con los requisitos de seguridad para la salud y la obtenci\u00f3n de la autorizaci\u00f3n que necesitas para el retorno a las actividades a la nueva normalidad.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Para m\u00e1s informaci\u00f3n sobre el particular o en caso de tener dudas, te invitamos a contactarnos en el correo <\/span><a href=\"mailto:contacto@apconsultoreslegales.com\"><span style=\"font-weight: 400;\">contacto@apconsultoreslegales.com<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a1Ac\u00e9rcate a nosotros para encontrar la soluci\u00f3n m\u00e1s conveniente a tus necesidades!<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8c0e4c2 sc_height_medium sc_fly_static elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"8c0e4c2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-30b807d sc_fly_static elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"30b807d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h5><span style=\"font-weight: 400;\">AP CONSULTORES LEGALES<\/span><\/h5><p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Cuidamos los detalles<\/span><\/i><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-76ebd3e sc_height_small sc_fly_static elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"76ebd3e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Conoce los Lineamientos T\u00e9cnicos de Seguridad Sanitaria en el Entorno Laboral (lineamientos), publicados en fecha&hellip;<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":20223,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_coblocks_attr":"","_coblocks_dimensions":"","_coblocks_responsive_height":"","_coblocks_accordion_ie_support":"","_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[184],"tags":[],"class_list":["post-20221","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-circulares"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.apconsultoreslegales.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20221","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.apconsultoreslegales.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.apconsultoreslegales.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.apconsultoreslegales.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.apconsultoreslegales.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20221"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.apconsultoreslegales.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20221\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20232,"href":"https:\/\/www.apconsultoreslegales.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20221\/revisions\/20232"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.apconsultoreslegales.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20223"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.apconsultoreslegales.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20221"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.apconsultoreslegales.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20221"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.apconsultoreslegales.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20221"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}